Durante muito tempo, alguns comportamentos eram vistos apenas como de meninos, então, achavam que só eles poderiam ser líderes. Chato, né? Por causa disso, é comum encontrar meninas que são chamadas de mandonas porque querem liderar um trabalho na escola ou comentários de que elas “se acham” ao compartilharem suas ideias. Tudo isso ter a ver com liderança feminina, sabia?
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Se isso já aconteceu com você, saiba que não está sozinha. Lembra a Mônica, personagem dos quadrinhos da Turma da Mônica? Na turminha, os meninos do Bairro do Limoeiro sempre foram os donos da rua. Mas, aos pouquinhos, Mônica foi mostrando sua personalidade e ganhando a confiança de todos por lá.
“Acho que o Cebolinha tem ressentimentos por ter perdido o posto de dono da rua, mas, quanto mais diverso um time, melhores são os resultados”, conta a Mônica da vida real. Ela é inspiração para o seu pai, Maurício de Sousa, que criou a Turma da Mônica. Além disso, Mônica Sousa é diretora executiva da Mauricio de Sousa Produções. Liderança feminina fora dos quadrinhos também, mores!
Foto: Shutterstock, Fotomontagem: Fernanda Yamazato
Liderança feminina, oi?
Você já percebeu que algumas características, por muito tempo, foram vistas como “para meninas” e outras “para meninos”? Por exemplo, muita gente diz que você tem mais facilidade com crianças ou cuidar das tarefas de casa, né? Mas que o seu irmão ou primo manda bem nos esportes e sendo criativo. Na real, nada disso faz sentido e todos nós podemos ser o que bem entendemos, inclusive, liderar.
Perguntamos para a própria Mônica e ela deu muitas dicas legais sobre liderança feminina. Ela nos contou que “uma líder transforma sua equipe em um bom time, que trabalha em harmonia e cada um pode contribuir com aquilo que sabe fazer melhor”. E que tanto meninas como meninos, sofrem com essa ideia de que só podemos ser isso ou aquilo, nos limitando de acordo com o nosso gênero. Bobeira, né? Todo mundo é diferente e possui características únicas!
Foto: Reprodução/Instagram, Fotomontagem: Fernanda Yamazato
Você precisa entender que pode ser o que quiser, miga. “Estar à frente de projetos na escola, por exemplo, ajuda a exercitar esse comportamento de reconhecer suas capacidades e ser dona de si”, explica Mônica. É superimportante que você entenda também o conceito de empoderamento, que é a luta para que meninas e mulheres tenham voz e que possam ocupar todos os espaços com segurança.
Foto: Shutterstock, Fotomontagem: Fernanda Yamazato
Por várias razões, muitas vezes os meninos exercitam mais a liderança. Eles têm muito mais incentivo para praticar esportes, já percebeu? Isso faz com que eles ganhem várias habilidades, como trabalho em equipe e saber ganhar e perder – coisas importantíssimas para se tornarem líderes no futuro! Com a ajuda da Mônica, vamos te contar como meninas também podem treinar a liderança feminina!
“A prática de esportes pode ajudar, conhecer exemplos de mulheres inspiradoras e que atuem nas mais diversas áreas também, terem oportunidade de desenvolverem suas aptidões, sempre com estímulo da família e da escola”, afirma Mônica. Além disso, Mônica participa do projeto Donas da Rua, para que as meninas entendam que são livres para serem quem quiserem.
Inspire-se!
A superdica é inspirar-se em outras meninas e mulheres que você admira. Seja na família, amigas, sociedade de um modo mais amplo ou até na história! Para ajudar nessa tarefa, trouxemos uma mulher inspiradora para você conhecer. O nome dela é Kerexu Yxapyry, uma guerreira e líder indígena. Ela é a primeira cacica Guarani reconhecida no Brasil e luta pela aldeia Itaty, defendendo às terras e direitos indígenas.
Foto: Reprodução/Instagram, Fotomontagem: Fernanda Yamazato
“Sempre senti que não existia espaço para mim. Eu tive que me adaptar às dificuldades no meu caminho. Mas ser líder é defender seus ideais e o seu grupo, então não desisti. Me inspiro na luta do meu povo pela sobrevivência no território e você pode se inspirar na sua avó, mãe, irmãs… A gente tem muita força e precisamos nos unir!”, declara Kerexu Yxapyry. Você pode conhecer mais sobre ela em sua página no Facebook ou Instagram.
